A feltörekvő iparágak továbbra is több fiatalt vonzanak

A Zhaopin Recruitment által a közelmúltban közzétett „2023-as foglalkoztatási kapcsolatok trendjelentése” azt mutatja, hogy a digitális gazdaság gyors fejlődése számos új foglalkozást szült, több munkalehetőséget, új gyártást, új energiát, új fogyasztást és más feltörekvő területeket kínálva. hatalmas foglalkoztatási kereslet, és az ipari változások a foglalkoztatás új irányát vezetik.

2023. januártól júniusig az új energiaiparban 36,1%-kal, az ipari automatizálási ágazatban az új gyártási területen pedig 6,9%-kal nőtt a munkahelyek száma éves összevetésben. Érdemes megemlíteni, hogy az ipari automatizálás nemcsak magának a feltörekvő iparágnak a része, hanem az intelligens gyártás és gyártás technológiai és terméktámogatói is. A munkaerő-felvétel növekedése nemcsak az új gyártás lendületét mutatja, hanem tükrözi a digitális átalakulás hevét is a különböző iparágakban.

Ugyanakkor az ágazatközi álláskeresők között az új energiaiparban is egyértelműen fiatalabb a tendencia. 2021-től 2023 első feléig az ágazatközi álláskeresők aránya 16-25 éves korig 19,8%-ról 19,8%-ra nőtt. A három évnél kevesebb munkatapasztalattal rendelkező ágazatközi álláskeresők aránya 6,1%-ról 22,8%-ra. A fiatalok optimistán tekintenek az új energiaipar fejlődési kilátásaira, és ezt tekintik személyes értékük felismerésének preferált platformjának.

2022-höz képest 2023 első felében 12,6 százalékról 17 százalékra nő a termelő/feldolgozó/gyártó ipar által felvett digitális tehetségek aránya. Az energia/bányászat/környezetvédelem is gyorsan bővül, a részaránya a digitális állások iránti kereslet a tavalyi 4 százalékról 6,3 százalékra emelkedett az idei első félévben. Ez az arányváltozás azt tükrözi, hogy a feldolgozóipar és az energiaipar más iparágakhoz képest jobban képes megemészteni a digitális munkahelyeket.

Forrás: www.njdaily.cn